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Portal do colaborador: como tirar o RH do balcão e devolver tempo para a estratégia

Pergunta para o RH da sua empresa quanto tempo do dia ele gasta respondendo dúvidas básicas: "qual o saldo das minhas férias?", "pode me mandar o holerite?", "como eu peço o vale-transporte?". A resposta sincera, na maioria dos casos, é: muito.

29 de mai. de 2026

Segurança do trabalho integrada ao RH: por que tratar essas áreas separadas custa caro

Em nove de cada dez empresas brasileiras, segurança do trabalho é uma ilha. A clínica ocupacional cuida de exames. O técnico de segurança cuida de PGR e EPI. O médico do trabalho cuida de ASO. E o RH cuida do resto. Cada um com sua planilha, seu sistema, seu prazo.

25 de mai. de 2026

Quanto custa NÃO automatizar o RH? A conta que quase nenhuma empresa faz

Toda decisão de investimento em RH passa pela mesma pergunta: "quanto custa o sistema?".

22 de mai. de 2026

Avaliação de desempenho sem burocracia: o passo a passo que funciona em qualquer empresa

Avaliação de desempenho costuma ser o item mais bem-intencionado e pior executado do RH. A empresa decide implantar, escolhe um modelo, monta formulário no Google Forms, dispara para os líderes e seis meses depois, ninguém lembra mais o que foi avaliado.

18 de mai. de 2026

Admissão digital: como sair de 5 dias para 5 horas no processo de contratação

Toda empresa diz que quer ser ágil. Aí chega na admissão e o processo é o mesmo de 1998...

15 de mai. de 2026

LGPD no RH: 6 práticas que sua empresa pode estar fazendo errado sem perceber

Quando se fala em LGPD, a maioria das empresas pensa em marketing, e-commerce, banco de dados de cliente...

11 de mai. de 2026

Os 7 indicadores de RH que todo gestor deveria acompanhar (mas quase ninguém usa direito)

Pergunte a 10 gestores de RH quais indicadores eles acompanham. Sete vão responder "turnover e absenteísmo". Dois vão citar headcount. E um vai falar de eNPS porque leu sobre isso na semana passada.

8 de mai. de 2026

eSocial 2026: os 7 erros que ainda travam o RH (e como sair deles antes da próxima multa)

Já são quase oito anos desde que o eSocial entrou na rotina das empresas brasileiras. Tempo suficiente para o RH dominar os eventos, os prazos e as integrações em tese...

4 de mai. de 2026