Treinamento

Investimentos em maquinário e outros recursos materiais tornam-se ineficientes se não forem utilizados por profissionais capacitados e conscientizados. O gerenciamento dessa capacitação e a comprovação dessa conscientização só é possível se as informações estiverem armazenadas de forma confiável e disponibilizadas para uso. Esse sistema permite estabelecer as necessidades e controlar a eficácia do treinamento ministrado.

Características

- Permite registrar de forma detalhada toda descrição de cargos, cursos necessários, habilidades, experiência e instrução exigidas.
- Permite que o usuário defina categorias de treinamento, registre programação de cursos, participantes, programa dos cursos, recursos necessários, instrutores e entidades capacitados para ministrar o curso, formas de avaliação, carga horária e custo previsto.
- Gerencia e cataloga cursos/treinamento necessários ou específicos para um cargo.
- Permite gerenciar os treinamentos previsto e ou realizados através do acompanhamento de necessidades.
- Propicia integrar o curso/treinamento realizado com o histórico educacional/profissional do colaborador, com opção de integrar apenas os aprovados, definir o custo real e avaliar o participante.
- Emite lista de presença e certificado de conclusão.
- Mantém todo histórico profissional e educacional do colaborador, com os cursos, idiomas, cargos ocupados na empresa e outros.
- Relatórios com programa do curso, acompanhamento de necessidade e qualificação, horas para ranking, totais de horas e investimento, treinamento previsto x realizado e horas de treinamento x horas trabalhadas.